manabyとLITALICOワークスを比較するメリットは？就労移行支援の内容が一目瞭然！

manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド

就労移行支援を選ぶ際には、自分の特性やライフスタイルにぴったり合った事業所を見つけることがとても重要です。

その中でも「manaby」と「LITALICOワークス」は、それぞれ独自の支援体制を持っていて、多くの方から注目されています。

まず、manabyは在宅訓練に特化しており、ITスキルを中心に支援を行っています。自分のペースで学びたい方や、外出に不安がある方には特に向いています。

一方で、LITALICOワークスは全国に展開しているため、対面での支援や職場体験を通じた実践的な訓練に力を入れています。社会とのつながりを大切にしたい方には最適です。

それぞれ異なる強みを持っているため、自分の障害特性や希望する就労スタイルに合わせて、しっかりと比較検討することが大切です。

このガイドでは、両者の違いを具体的に比較しながら、自分に合った就労移行支援の選び方を詳しく解説していきます。

manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較

manabyとLITALICOワークスは、全国に多くの事業所を持つ就労移行支援事業者です。でも、提供しているサービスのスタイルや事業所の数、対象地域にはそれぞれ特徴があります。

どちらも利用者の障害特性に応じたサポートを行っていますが、manabyは特に在宅での支援に強く、全国どこでもオンラインで対応しているのが魅力です。一方、LITALICOは地域に密着した通所支援を提供しており、各地の拠点からのサポートが特徴です。

このように、両者の強みや支援スタイルを理解することで、自分にぴったりのサービスを見つけやすくなります。

対応エリア・事業所数の違い

manabyは、在宅での訓練を重視したサービスを提供していて、全国どこからでも支援を受けられるのが大きな魅力です。地域に関係なく、インターネットとパソコンがあれば、自宅で専門的なサポートを受けることができます。

一方で、LITALICOワークスは全国に100以上の事業所を持っていて、通所型の支援を希望する方にはとてもアクセスしやすいのが特徴です。特に都市部では、複数の事業所があるため、支援内容や雰囲気の異なる拠点を比較して選ぶことができるのが嬉しいポイントです。

ただし、地方では事業所が限られていることもあるので、どの地域にどのような拠点があるのかをしっかり確認することが重要です。

在宅支援に強いmanabyと、対面支援に特化したLITALICOの違いは、あなたのライフスタイルに合わせた選択をする際の大きなポイントになります。

事業所の地域展開、都市部／地方対応など

manabyは、全国どこにいてもオンラインで訓練を受けられる体制が整っているので、地方に住んでいる方や交通手段に制約がある方でも気軽に利用できるのが魅力です。

一方で、LITALICOワークスは全国に広く展開していますが、基本的には通所型の支援スタイルなので、自宅の近くに事業所があるかどうかが利用の可否に大きく影響します。

都市部ではアクセスが良く、選択肢も多いですが、地方では事業所が少ないため、通所に負担を感じる方には選択肢が限られることがあります。

その点、manabyは地域に関係なく同じ質の支援を提供しているため、都市部と地方での支援格差を感じにくい仕組みが整っています。

居住地に関係なくサービスを受けたいと考える方には、manabyの柔軟な支援体制が特に合っているかもしれません。

就労移行支援の対象者と方針の違い

manabyとLITALICOワークスは、どちらも精神障害や発達障害を持つ方々を対象にした就労移行支援を行っていますが、支援の方針やアプローチには明確な違いがあります。

まず、manabyは個別性を大切にした支援を行っており、主に自宅での自立した学習や自己管理をサポートするスタイルが特徴です。静かな環境でじっくりとスキルを磨きたい方には特に向いています。

一方で、LITALICOワークスは、通所してグループワークや職場体験を通じて、社会とのつながりや協調性を育むことに重点を置いています。ですので、他の人と交流しながら社会性を身につけたい方にはぴったりです。

それぞれの支援方針は、障害の特性や過去の就労経験、さらには生活スタイルによって合う・合わないがあるため、自分にとって無理なく取り組める支援を見極めることが、事業所選びの重要なポイントとなります。

発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲

manabyでは、発達障害や精神障害、うつ症状を抱える方々を幅広くサポートしています。特に、外出に不安を感じる方や在宅での支援が必要な方に多く利用されています。

自閉スペクトラム症やADHD、適応障害などの症状に応じて、個別に対応しています。オンライン面談やチャットを通じて、在宅でも孤立しないようにしっかりとサポートしてくれるので、安心感がありますよ。

LITALICOワークスでも、精神・発達障害を持つ方やうつ病、引きこもりの方への支援を行っていますが、こちらは通所型のサービスです。そのため、生活リズムの安定や対人スキルの向上に重点を置いている傾向があります。

どちらのサービスも対応範囲は広いですが、訓練スタイルやサポート方法には違いがあります。自分にとって無理のない環境かどうかをしっかり見極めることが大切です。

manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較

就労移行支援を考えるとき、manabyとLITALICOワークスのどちらが自分に合っているのか、悩むことがあるかもしれません。

どちらも障害のある方の就職をサポートする実績があり、目的は同じですが、支援のスタイルやカリキュラムには明確な違いがあります。

manabyは、在宅での支援に特化したIT系のeラーニングが強みです。自分のペースでスキルを身につけることができるため、学びやすい環境が整っています。

対してLITALICOワークスは、通所を前提とした対面型の支援が中心で、実際の職場での訓練や対人スキルを重視しています。これにより、実践的な経験を積むことができます。

それぞれの事業所の特徴を理解し、自分にぴったりの支援スタイルを選ぶことが、就職への道を安心して進むための第一歩です。

次のセクションでは、両者の違いを具体的に比較していきます。

manabyのIT系eラーニング支援とは？

manabyでは、在宅で気軽に学べるIT系スキルのeラーニング支援に力を入れています。具体的には、Webデザインやプログラミング、事務スキルなど、就職に役立つ内容が盛りだくさんです。これなら、将来の仕事に直結するスキルを身につけることができますよ。

動画教材にはすべて字幕が付いているので、聴覚に障害がある方や集中力が続きにくい方にも優しい設計になっています。これで、どんな方でも安心して学ぶことができますね。

学習の進め方は自分のペースに合わせて調整できるので、通所が難しい方でも無理なく続けられる環境が整っています。自宅で学びながら、自分のライフスタイルに合わせて進められるのは大きな魅力です。

さらに、学習の進捗に応じて支援員からの声かけや個別のフォローもあるため、eラーニングでも孤立感を感じることは少なく、むしろ自宅でも「見守られている」という安心感があります。これなら、モチベーションも維持しやすいですね。

ITスキルを重視して就職を目指したい方や、在宅ワークを希望する方にとって、manabyのカリキュラムは非常に実用的で、有効な支援内容と言えるでしょう。自分の未来を切り開くための第一歩を、ここで踏み出してみませんか？

自宅で学べる、スキル重視のカリキュラム

manabyのeラーニング支援は、通所が難しい方でも自宅でしっかりとしたスキルを身につけられるように設計されています。

プログラミングのHTMLやCSS、デザインソフトのPhotoshopやIllustratorなど、在宅勤務に役立つ分野がたくさん含まれていて、就職に必要な専門性をしっかりと高めることができます。

講座は初級から上級まで段階的に用意されているので、初心者でも安心して学ぶことができる仕組みになっています。

教材だけでなく、支援員との定期的なオンライン面談やフィードバックも受けられるため、学習中に不安になったときもすぐに相談できる環境が整っています。

スキルの習得と安心感の両立が図られているmanabyのカリキュラムは、自宅で働きたい方にとって心強いサポートとなるでしょう。

LITALICOワークスのサポート内容ってどんな感じ？

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイド型の支援を行っています。個別支援計画に基づいて、各自の課題や希望にぴったりのプログラムが用意されるんです。

基本的には通所型の支援を行っていて、対人関係のトレーニングやビジネスマナー、さらには職場体験など、実際の就職現場に即した内容がたくさん盛り込まれています。これがまた、すごく魅力的なんですよね。

支援員と直接コミュニケーションを取りながら進めることで、社会的な自信や自己理解を深めることができ、自然と就労に向けた基礎力が身についていきます。

さらに、企業見学やインターンシップなど、実際の職場に触れる機会も豊富に用意されていて、自分に合った職種を見極めるチャンスにもなりますよ。

人との関わりを通じて就職を目指したい方には、LITALICOの支援スタイルがぴったりだと言えるでしょう。

オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの特性や目標に合わせたオーダーメイド型の支援を行っています。つまり、画一的なプログラムではなく、柔軟に対応できるのが大きな魅力です。自分に合ったサポートを受けることで、より効果的にスキルを身につけることができます。

対人関係のトレーニングでは、まずはあいさつや報告・連絡・相談の基本からスタートします。その後、実際の職場を想定したロールプレイやグループワークを通じて、実践的なスキルを磨いていきます。これにより、コミュニケーション能力を高めることができるんです。

さらに、実習や企業訪問など、外部との接点もたくさんあります。これにより、社会とのつながりを感じながら訓練を進めることができるので、実際の職場環境に慣れるための良い機会となります。

実地経験を通じて自信をつけたい方や、通所による日常的なリズムづくりを重視したい方には、LITALICOワークスの支援スタイルがぴったりだと感じることでしょう。

訓練内容と卒業後のサポート体制の違いについて

manabyとLITALICOワークスでは、在籍中の訓練内容だけでなく、卒業後のサポート体制にもはっきりとした違いがあります。

manabyでは、主にITスキルの習得に力を入れていて、在宅での就職活動やリモートワークに適応するための支援が中心です。

卒業後も、定期的なオンライン面談やチャットでのフォローが続き、自宅にいながらも孤立せずに働き続けられる環境が整っています。

一方で、LITALICOワークスでは対面支援を活かした職場定着支援が行われており、通所時に築いた人間関係を利用しながら、訪問支援や電話サポートで就職後のトラブルにも柔軟に対応しています。

どちらの事業所も就職後を見据えた支援を大切にしていますが、そのアプローチは異なります。

在宅での安定を重視するならmanaby、実地対応の手厚さを求めるならLITALICOという選び方が一つの目安になります。

manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援事業所として多くの方に利用されていますが、それぞれの支援スタイルや環境にははっきりとした違いがあります。

まず、manabyは在宅支援に特化していて、全国どこからでもアクセスできるオンライン支援が大きな魅力です。これにより、忙しい方や外出が難しい方でも、自分のペースで支援を受けることができます。

一方、LITALICOワークスは通所型の支援を基本としており、対面でのコミュニケーションを重視しています。実際に人と接しながら学ぶことで、リアルな職場環境に近い体験ができるのが特徴です。

どちらが自分に合っているかは、利用者のライフスタイルや体調、求める支援のスタイルによって変わります。例えば、在宅勤務を希望する方や外出が難しい方にはmanabyの在宅型が適しているでしょう。

逆に、実際の職場に近い雰囲気で人と接しながら訓練したい方にはLITALICOワークスがぴったりです。

それぞれの特徴を理解することで、自分に最適な事業所を選びやすくなりますよ。

在宅ワーク対応はmanabyが強い

manabyは、在宅での訓練に特化した支援スタイルを提供しているので、自宅にいながら必要なスキルを身につけられ、就職活動までしっかりサポートしてもらえるのが魅力です。

外出が難しい方や、生活リズムを整えながら働く力を育てたい方にとって、オンラインで完結する支援は大きな安心感をもたらします。

eラーニングを使った学習だけでなく、支援員とのチャットやビデオ通話を通じた定期的な面談も行われるので、孤立を防ぎつつ丁寧なフォローが受けられます。

さらに、学んだスキルはWeb制作やプログラミング、事務系の在宅業務など、実際の在宅就労に直結しているため、自分に合った働き方をサポートしてくれるのがmanabyの特長です。

体調や障害の特性から外出や対人関係に不安がある方でも、自分のペースで少しずつステップを踏んでいける環境が整っている点が、多くの人に支持されています。

eラーニングやオンライン面談が充実

manabyの在宅支援では、eラーニングを活用して、Webデザインやプログラミング、事務スキルなどを学ぶことができます。動画教材を通じて、わかりやすく学習できるのが魅力です。

すべての教材には字幕がついているので、聴覚に不安がある方や注意力に課題がある方でも安心して取り組むことができます。

さらに、支援員とのオンライン面談では、学習の進捗だけでなく、生活の悩みや就職に関する不安についても気軽に相談できる体制が整っています。これにより、自宅にいながらでも安心して学びを進めることが可能です。

スケジュールや課題の量も柔軟に調整できるため、自分のペースで学習を続けられるのがmanabyの大きな魅力です。

LITALICOワークスは対面中心・通所型

LITALICOワークスは、通所を基本にした対面支援を大切にしている場所です。ここでは、実際の職場に近い環境で、社会性やコミュニケーション力をしっかりと育むことに力を入れています。

毎日決まった時間に事業所に通うことで、生活リズムを整えつつ、スタッフや他の利用者との交流ができます。チームでの活動や職場体験を通じて、就労に向けた準備を進めていきますよ。

また、就労に向けた支援プログラムも豊富で、ビジネスマナー講座や実践的な訓練を通じて、働く上で必要なスキルや姿勢を身につけることができるんです。

支援員が常にそばでサポートしてくれるので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる安心感があります。これが、LITALICOワークスの大きな魅力の一つです。

人との関わりを重視した学び方や、直接支援員の目が届く環境が自分に合っていると感じる方には、LITALICOワークスがぴったりです。

通所で人との関わりを重視した支援体制

LITALICOワークスでは、通所を通じて集団プログラムや職場実習など、人と関わる機会がたくさん用意されています。

こうした環境は、就職後の職場での人間関係やチームでの協力を意識したトレーニングにもつながり、対人スキルを磨きたい方にとって大きなメリットとなります。

毎日通うことで生活リズムが整いやすくなり、働く準備がしっかりとできる仕組みが整っているのも特徴です。

支援員との距離も近く、ちょっとした悩みでもすぐに相談できるので、利用者の安心感につながっています。

manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い

就労移行支援を受ける際、どの事業所を選ぶかは、スタッフとの関係性やサポート体制の質が大きなポイントになります。

manabyとLITALICOワークスは、どちらも多くの利用者から高い評価を得ている支援機関ですが、それぞれの支援スタイルや関わり方には明確な違いがあります。

manabyは、オンラインを活用した支援を得意としており、個別性を重視した柔軟な対応が特徴です。自宅にいながらも、必要なサポートを受けられるのが魅力ですね。

一方、LITALICOワークスは対面での支援を中心に行っており、現場での実感を大切にしています。豊富な支援実績を活かした安定感のあるサポートが、利用者に安心感を与えています。

どちらの機関も丁寧な支援を行っている点では共通していますが、利用者が自分にとって最適な距離感や関わり方を選べるという点で、それぞれに独自の特徴があります。

次に、両者のサポート体制やスタッフとの関係性について、具体的に見ていきましょう。

manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計

manabyでは、利用者一人ひとりの特性や生活状況に合わせた、個別対応がしっかりと行われています。これにより、自分のペースに合った訓練計画を立てることができるんです。

在宅支援にも対応しているので、毎日決まった時間に通うのが難しい方や、体調に波がある方でも、無理なく続けられるように柔軟にスケジュールを調整してもらえるのが大きな特長です。

さらに、目標設定や訓練内容は、利用者とスタッフが一緒に話し合いながら決めていくため、「やらされている感」ではなく、主体的に取り組む意識が育まれます。

支援員は利用者の変化や悩みに敏感に対応してくれるので、信頼関係も築きやすく、安心して相談できる環境が整っています。

こうした個別性の高い支援が、継続しやすさと就職への確実なステップにつながっています。

チャット・ビデオでの密なコミュニケーション

manabyでは、チャットやビデオ通話を使ったコミュニケーションが日常的に行われていて、在宅でも「常に誰かが見てくれている」という安心感があります。

例えば、学習中に何か困ったことがあれば、すぐにチャットで支援員に相談できるので、心強いですよね。また、定期的なビデオ面談では、学習の進捗を確認するだけでなく、気分の波や生活リズムについてもじっくり話すことができます。

距離があっても、双方向のやりとりを通じてしっかりと信頼関係が築かれるため、自宅で孤独感を感じることなく安心して訓練に集中できるのが大きな魅力です。

LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い

LITALICOワークスは、長年にわたって多くの就職支援を行ってきた実績があり、経験豊富な支援員がたくさんいるので、安心して利用できますよ。

利用者一人ひとりに担当の支援員がついて、対面での相談やフィードバックを通じて、しっかりとした関係を築きながら、訓練や就職活動をサポートしてくれます。

特に職場実習や外部との連携にも力を入れていて、実際の職場を体験することで、自分にぴったりの仕事を見つけやすくなるような支援が充実しています。

職場見学やハローワークとの連携、企業とのマッチングなど、外部資源を活用した支援力の高さも大きな特徴です。

対面での丁寧なヒアリングや関係構築を重視する方には、安心して通える環境が整っていると言えるでしょう。

対面の相談・外部連携の豊富さ

LITALICOワークスでは、利用者と支援員の信頼関係をしっかり築くために、定期的に対面での相談を行っています。このスタイルは、じっくりとお互いを理解し合うことができるので、安心してサポートを受けられるのが特徴です。

さらに、企業見学や職場実習の機会もたくさん用意されていて、実際の職場での体験を通じて、就職後のミスマッチを防ぐための取り組みが行われています。これにより、利用者は自分に合った職場を見つけやすくなります。

支援員は企業の担当者と直接やりとりをすることが多く、利用者は一人で就職活動をするのではなく、専門家と一緒に進める安心感を持つことができます。このように、二人三脚でのサポートが特徴的です。

manabyとLITALICOワークスの卒業後の就職実績・職種の傾向を比べてみよう

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援事業所として多くの方々をサポートしてきた実績がありますが、就職後の職種の傾向や支援のスタイルにはそれぞれの特徴があります。

まず、manabyは特にITやWeb系、事務職など、在宅勤務に適した職種に強みを持っています。eラーニングを活用した在宅訓練から、スムーズに在宅就労へとつなげる支援が整っているのが魅力です。

一方で、LITALICOワークスは職種の幅が広く、介護や接客といった対人業務から、一般事務や軽作業など、さまざまな業界・職種への就職実績があります。

就職率については、LITALICOワークスが全国的に高い実績を公開しているのに対し、manabyは地域によって差があり、就職先の傾向も地域特性に影響されることがあります。

定着支援に関しては、manabyは在宅フォロー体制が充実しており、自宅で働く方にも継続的な支援を提供しています。

一方、LITALICOは通所型の特性を活かし、専任スタッフが職場との調整や相談に応じるスタイルです。

どちらも「定着支援」を重視している点では共通していますが、働き方や希望する職種に応じて選ぶべき支援の形が異なると言えるでしょう。

比較項目	manaby	LITALICOワークス
就職職種	Web・事務・IT系	介護・接客・事務など多様
就職率	非公開（地域差あり）	全国平均で高水準
定着支援	在宅フォローあり	専任スタッフによる定着支援あり

manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？

就労移行支援を選ぶときは、自分のライフスタイルや性格、そして就職に対する希望にぴったり合った事業所を見つけることがとても重要です。

manabyとLITALICOワークスは、それぞれ異なる強みを持っているので、自分に合った支援内容を見極めることで、無理なくスキルアップや就職活動を進めることができます。

例えば、自宅で静かに集中して学びたい方や、IT系の職種を目指している方には、manabyの在宅支援がとても適しているかもしれません。

逆に、実際の職場に近い環境での体験を通じて就労をイメージしたい方や、人との関わりを通じて社会性を高めたい方には、LITALICOワークスの対面型支援が安心できる選択肢となります。

どちらの支援もそれぞれの特徴がはっきりしているので、自分の状況や目標に合わせた選択がしやすいのが魅力です。

manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人

manabyは、在宅での就労移行支援に特化しているので、外出や対面でのコミュニケーションに不安を感じる方や、自分のペースで落ち着いて学びたい方にぴったりです。

自宅にパソコンとインターネットがあれば、いつでも訓練に参加できるので、体調に波がある方や通所に負担を感じる方でも安心して取り組むことができます。

さらに、eラーニングを通じてプログラミングやWebデザイン、事務処理などの実用的なスキルを学べるため、IT職や在宅勤務を希望している方にも最適です。

学習の進捗は支援員が個別に管理してくれるので、つまずいたときもすぐに相談できる環境が整っています。焦らずに少しずつ就職に向けた準備ができるのが魅力です。

静かな環境で集中したい、しっかりとスキルを身につけたいという方にとって、manabyは非常に相性の良い選択肢と言えるでしょう。

LITALICOワークスにぴったりな人たち – 対面支援が好きな方 – 人との交流を通じて成長したい方 – 職場実習をたくさん経験したい方

LITALICOワークスは、通所型の就労移行支援をメインにしている事業所です。ここは、対面でのサポートを求めている方や、人との関わりを通じて社会性を育てたいと思っている方に特におすすめです。

実際の支援内容は、支援員との面談だけでなく、グループワークや職場体験の機会も豊富に用意されています。これにより、チームでのコミュニケーションや協力のスキルを身につけることができますよ。

さらに、職場実習を重視していて、さまざまな業種の企業と連携しているため、自分にぴったりの仕事を実際に体験しながら見つけることができるのが大きな魅力です。

就職後も定着支援がしっかりしているので、不安を感じやすい方でも安心して働き続けることができます。対人スキルや実践経験を積みながら自信を持ちたい方には、LITALICOワークスの支援スタイルが本当にぴったりです。

働きづらさを感じている方にぴったりの転職サービス

仕事に対して不安を感じている方や、体調や環境、人間関係などの理由で「働きづらさ」を抱えている方にとって、安心して相談できる転職サービスはとても大切です。

特に、障害をお持ちの方やブランクがある方、在宅勤務を希望される方は、一般的な求人情報だけでは十分な情報を得られないことが多いです。そんな時には、専門的なサポートを提供しているサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、キャリアに不安を感じている方でも前向きに転職活動を進められるよう、実績と支援体制が整った転職サービスを紹介します。

それぞれのサービスが提供する支援の特徴や強みを理解し、自分に合ったサポートを選ぶことで、働きやすい職場を見つけるチャンスが広がります。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援サービスで、特に求人数が豊富で、手厚いサポートが特徴です。利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがついて、職歴や希望条件、働き方の要望に応じた非公開求人を含む多様な選択肢を提案してくれます。

履歴書の添削や面接練習などの基本的な支援だけでなく、企業とのやり取りや勤務条件の調整まで対応してくれるので、安心して就職活動を進めることができます。

また、障害内容や配慮事項についても、事前に企業と調整してくれるため、ミスマッチが起きにくいのも利用者にとっては心強いポイントです。

就職後もフォローアップ面談などがあり、長期的な就労支援を望む方にとってはおすすめの転職支援サービスです。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック！障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、障害やメンタルの不調を抱えながらも、働きたいと考えている方々をサポートするために、全国に130以上の拠点を持つ大手の就労移行支援サービスです。ここでは、あなたのペースに合わせた支援が受けられるので、安心して新しい一歩を踏み出せます。

このサービスでは、対面での面談やビジネスマナーの指導、さらには職場体験や実習など、実践的な訓練が豊富に用意されています。これにより、社会との接点を持ちながら少しずつ自信を高めていくことができるんです。

支援計画は個別に作成され、無理のないペースで進められるため、長期間のブランクがある方や人間関係に不安を感じている方でも、安心して取り組むことができる環境が整っています。

また、再就職後の定着支援も充実していて、職場訪問やアフターフォローも行われるため、働き続ける自信を持ちたい方にとって、心強いサポートとなります。

関連ページ：LITALICOワークス障害者支援としての評判は？就職実績が証明する就労移行支援の信頼性！

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中で展開している人材会社で、特に障害者採用に特化した支援サービスを提供しています。

この会社は、グローバルなネットワークを活かして、大手企業や外資系企業との強い結びつきを持っており、他の転職サービスでは出会えないようなユニークな求人も扱っています。

キャリアアドバイザーがしっかりとヒアリングを行い、あなたの希望する職種やライフスタイルにぴったりの求人を紹介してくれます。面接対策や条件交渉もサポートしてくれるので、転職活動に不安を感じている方でも、安心して一歩ずつ進むことができますよ。

さらに、最近では柔軟な働き方や在宅勤務に対応した求人も増えてきているため、自分らしい働き方を実現したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるサービスです。

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サイトとして人気があります。特にIT系や大手企業の求人がたくさん掲載されているのが大きな特徴です。

エンジニアや事務職、マーケティングなど、専門性の高い職種の求人が豊富に揃っているため、スキルを活かして働きたい方にはとても魅力的な選択肢が揃っています。

登録後は、キャリアアドバイザーが個別にサポートしてくれます。職務経歴の整理や面接の練習、就職先との条件調整など、細やかな対応が受けられるので安心です。

さらに、atGPジョブトレという就労支援機関とも連携しているため、必要に応じてスキルアップや実践的な訓練を受けることも可能です。

スキルと希望条件を両立させたい方にとって、長期的に安心して利用できるサービスとなっています。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。ここでは、就職に向けた訓練だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れています。就職活動をする方々にとって、心強いサポートが待っていますよ。

具体的には、ビジネスマナーやパソコンスキル、対人スキルを身につけるためのカリキュラムが用意されています。さらに、企業との連携による職場体験や模擬業務など、実践的な訓練もたくさん取り入れられています。これにより、実際の職場で必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。

就職活動の際には、専門のスタッフが履歴書の添削や面接対策を行ってくれます。自分の希望に沿った働き方を実現するためのサポートがしっかりと行われるので、安心して任せられますね。

また、就職後も定期的な面談や相談対応が続けられ、職場での悩みや不安を早めに解消できる環境が整っています。これも、利用者にとっては大きな安心材料です。

働くことに不安がある方や、自分に合った仕事の探し方に悩んでいる方にとって、ミラトレは心強い選択肢となるサービスです。

関連ページ：ミラトレの評判は実際のところどうなのか？就労移行支援の感想が明らかに！

就労移行支援manabyに関するよくある質問

就労移行支援manabyでは、たくさんの方々が就職を目指して日々頑張っていますが、いろいろな疑問や不安を抱えていることも多いですよね。ここでは、よくある質問をまとめてみました。これを読んで、少しでも不安が解消されると嬉しいです。具体的な内容やサポートの流れについても触れていきますので、ぜひ参考にしてくださいね。

就労移行支援とは何ですか？

就労移行支援は、障害を持つ方が一般企業で働くための準備をサポートするサービスです。具体的には、職業訓練や就職活動の支援、職場での適応訓練などを行います。これにより、利用者が自分のペースでスキルを身につけ、就職を果たすことができるようにサポートします。就労移行支援は、個々のニーズに合わせたプログラムを提供することが大切です。

また、就労移行支援を受けることで、就職後の職場での定着率も向上します。これは、事前に職場環境に慣れることができるためです。支援を受けることで、安心して就職活動に取り組むことができるでしょう。

どのように支援を受けることができますか？

支援を受けるためには、まずは相談から始めます。就労移行支援事業所に連絡をして、面談を行います。この面談では、あなたの状況や希望をお聞きし、どのような支援が必要かを一緒に考えます。

その後、必要な手続きを経て、実際に支援がスタートします。支援内容は個々のニーズに応じてカスタマイズされるため、安心して自分のペースで進めることができます。支援を受けることで、就職に向けた具体的なステップを踏むことができるでしょう。

まとめ

就労移行支援manabyでは、障害を持つ方々が自分の力を最大限に発揮できるように、様々なサポートを提供しています。ここで紹介した質問や内容を参考にして、ぜひ一歩踏み出してみてください。あなたの就職活動がスムーズに進むことを願っています！

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際に就労移行支援manabyを利用した方々の声を聞くと、「自宅でもしっかりとサポートを受けられて安心した」「自分のペースで進められるから続けやすい」といったポジティブな意見がたくさん寄せられています。

特に、外出や人とのコミュニケーションに不安を感じている方にとって、在宅での訓練ができる環境はとても心強いようです。

さらに、eラーニングの教材がわかりやすく、実践的な内容が多いことも評価されています。これにより、就職に直結するスキルを身につけることができるのです。

また、支援員の方々が丁寧に対応してくれる点も高く評価されており、「困ったときにすぐに相談できた」「親身になってサポートしてもらえた」といったコメントも多く見受けられます。

就職後もフォローが続くため、長く安心して働きたいと考えている方にとって、manabyは信頼できる選択肢として支持されています。

関連ページ：manaby就労移行支援の在宅訓練の口コミはどうなっているのか？障害者就職支援の新たな選択肢！

就労移行支援manabyを利用するための手続きはどんなものですか？

就労移行支援manabyを利用するには、まず「障害福祉サービス受給者証」という公的な書類を取得する必要があります。この受給者証は、あなたが住んでいる市区町村の福祉課で申請できます。

申請の際には、医師の診断書や通院履歴などの書類が必要になりますが、手帳がなくても医療機関での診断があれば取得できる場合もあります。まずは、自治体の窓口やmanabyのスタッフに相談してみると良いでしょう。

申請には1～2週間程度かかることがあるので、利用を考え始めたら早めに動き出すことをおすすめします。manabyでは、受給者証の申請方法や必要書類の準備について、支援員が丁寧に説明してくれるので、制度に詳しくなくても安心して手続きを進めることができます。

初めての方でもスムーズに利用開始まで進められるよう、しっかりとサポート体制が整っていますので、心配いりません。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

manabyの就労移行支援は、実は障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があるんです！

具体的には、自治体が発行する「障害福祉サービス受給者証」があれば、サービスを受けることができます。この受給者証は、医師の診断書や意見書をもとに取得することができるんですよ。

なので、手帳がなくても精神科や心療内科に通院している方は、必要な書類を準備すればサービスの対象になることがあります。

manabyでは、こうした状況にも丁寧に対応していて、利用希望者の状況をしっかり聞き取った上で、受給者証の取得に向けた具体的なサポートを行っています。

手帳がないからといって就労移行支援を諦める必要はありません。まずは自分の状態を相談して、制度の適用について確認してみることが大切です。

状況によってはすぐに手続きに進むこともできるので、不安がある方も気軽に問い合わせてみると安心ですよ。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyは、在宅支援に特化した就労移行支援事業所の一つです。通所せずに、自宅からすべての訓練や支援を受けることができるので、忙しい方や外出が難しい方にもぴったりです。

パソコンとインターネットがあれば、eラーニングでスキルを身につけたり、オンライン面談やチャットでの相談が可能です。さらに、就職活動のサポートも在宅で完結できる体制が整っています。

在宅での訓練は、生活リズムに合わせて無理なく続けられるのが大きな魅力です。外出が難しい方や体調に波がある方でも、安心して利用できる環境が整っています。

また、在宅勤務を希望する方には、実際の働き方に即した模擬訓練やタイムマネジメントの支援も行っています。これにより、在宅就労に必要なスキルを段階的に育てることができます。

manabyの在宅型は、今の生活スタイルを崩さずに働く準備を進めたい方にとって、とても利用しやすい仕組みとなっています。

就労移行支援manabyでは見学や体験利用が可能ですか？

manabyでは、利用を考えている方々のために、見学や体験利用のチャンスを用意しています。これにより、実際の支援内容や学習環境を事前にチェックすることができるんです。

見学の際には、スタッフが支援の流れやサービス内容を丁寧に説明してくれるので、制度や利用方法についてしっかり理解できるのが嬉しいポイントです。これで安心して検討が進められますよ。

さらに、体験利用では、実際のeラーニング教材を使った訓練を短期間試すことができるので、自分に合っているかどうかをじっくり見極めることができます。

こうした機会を通じて、支援員との相性や訓練スタイルの印象を事前に確認できるのは、大きな安心材料です。

もちろん、無理に利用をすすめられることはありませんし、不安な点があれば何でも相談できる環境が整っています。初めて就労移行支援を受ける方でも、気軽に一歩を踏み出せる仕組みになっています。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職後の定着支援にも注力していて、利用者が長く安定して働けるように、就職後も継続的なフォローを受けることができます。

例えば、就職してから数週間から数ヶ月経った後でも、支援員との面談やオンライン相談を通じて、職場での不安や悩みを気軽に相談できる機会が用意されています。

必要に応じて勤務先と連携しながら、働きやすい環境を保つためのアドバイスや調整も行われるので、困ったことを一人で抱え込む心配が少なくなります。

さらに、体調管理や生活リズムのサポートも続くため、安定して働きたいという気持ちに寄り添った支援が行われます。

就職がゴールではなく、その先の「働き続ける力」を大切にしているmanabyの姿勢が、多くの利用者から支持されている理由の一つです。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、Web制作やプログラミング、事務職などのIT系職種で多くの就職実績を上げています。特に、在宅での訓練を受けながら安定した就労を実現している利用者が増えているのが特徴です。

manabyの支援は、eラーニングと個別対応を組み合わせて、自分のペースでスキルをしっかりと身につけられるように設計されています。そのため、就職後も必要な知識を活かしやすくなっています。

さらに、就職後も定期的な支援が続くので、業務上の悩みや体調の変化があった際にも早めに相談できる環境が整っています。これが結果的に職場への定着率の高さに繋がっていると評価されています。

manabyは「就職させて終わり」ではなく、「働き続けられる仕組みづくり」を大切にしているため、実績や支援体制においても安心して利用できる支援機関だと言えるでしょう。

関連ページ：manabyの就職を目指す障害者支援はどのように行われているのか？就職実績と定着率の高さに驚き！

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、在宅でスキルを身につけるために特別に設計されたオンライン学習ツールです。Webデザインやプログラミング、ビジネスマナー、事務処理など、幅広い講座が揃っていて、どんな方でも興味を持てる内容が満載です。

すべての教材には字幕が付いているので、視覚的に内容を理解しやすく、聴覚に不安がある方や集中力が続きにくい方にもぴったりです。

さらに、基礎から応用まで段階的に学べるように構成されているため、初心者でも安心して取り組むことができます。

日々の進捗は支援員が確認してくれるので、学習に詰まった時には個別にフォローしてもらえるのも大きな安心ポイントです。独学に不安がある方でも、しっかりサポートが受けられます。

自宅で無理なく続けられるだけでなく、就職に役立つ実践的なスキルが身につくことも、利用者から高く評価されています。自分のペースで学びながら、未来のキャリアに向けて一歩踏み出しましょう！

関連ページ：manaby eラーニングが発達障害を持つ方に最適な学び？オンライン学習の魅力がここに！

manabyの在宅就労支援ってどんな感じなの？

manabyの在宅就労支援は、通所が難しい方でも自宅から就職を目指せるように設計された、柔軟で心強い支援体制です。

具体的には、eラーニングを通じてスキルを習得することができ、さらに支援員とのビデオ面談やチャットでの相談支援も受けられます。履歴書の添削や面接練習など、就職活動に必要な全ての工程を自宅で完結できる仕組みになっています。

また、在宅訓練中には生活リズムを整えるサポートや、自己管理力を高めるための定期的な振り返りも行われるので、就職後の在宅勤務にもスムーズに移行しやすい内容となっています。

体調や障害特性によって外出が難しい方でも、manabyの支援を受ければ無理なく働く力を身につけることができます。

全国どこからでも参加できる利便性もあり、実際に在宅支援から在宅就労に進んだ方々の事例もたくさんありますよ。

関連ページ：manaby在宅支援の就労移行支援は本当に効果的なのか？安心して利用できる環境が整っている！

manabyと他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー （atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビ パートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援 ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッド チャレンジ	260	東京、神奈川、 千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、 東海、福岡	全ての障害

manabyとLITALICOワークスの主な違いは、支援のスタイルや得意分野にあります。

manabyは、特に在宅での訓練に力を入れていて、パソコンとネット環境があれば、全国どこからでもeラーニングを通じて支援を受けられる仕組みです。

特にWeb系やITスキルの習得に強みを持っており、在宅ワークを考えている方にはぴったりです。

一方で、LITALICOワークスは対面での支援や実習を重視していて、集団プログラムや企業実習を通じた体験型のサポートが豊富です。

社会性や職場適応力を高めたい方には、LITALICOの方が合う場合もあります。

また、manabyはオンラインでの柔軟な支援と個別対応が得意で、LITALICOは実績と支援員の経験を活かした就職支援に強みを持っています。

どちらが自分に合っているかは、通所可能かどうかや学びたい内容、目指す働き方によって選ぶのが良いでしょう。

関連ページ：LITALICOワークス障害者支援としての評判は？就職実績が証明する就労移行支援の信頼性！

関連ページ：manabyとLITALICOワークスを比較するメリットは？就労移行支援の内容が一目瞭然！

参照：manaby公式 FAQページ

まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？

manabyとLITALICOワークスは、どちらも信頼のおける就労移行支援事業所です。ただ、どちらが自分に合っているかは、利用者の希望や特性によって変わってきます。

まず、manabyは在宅での支援に特化していて、ITスキルの習得や個別対応に力を入れています。外出が難しい方や、自分のペースで学びたい方には特におすすめです。

自分の時間を大切にしながらスキルを磨き、在宅での仕事を目指す方には、非常に相性が良い支援内容だと言えるでしょう。

一方で、LITALICOワークスは対面での支援や職場実習、グループワークに注力しています。対人関係の練習や実地経験を通じて、社会参加の自信をつけたい方にはぴったりです。

人との交流を通じて成長したいと考えている方には、LITALICOの環境が合いやすいでしょう。

どちらを選ぶかは、自分の得意なスタイルや将来のビジョンを考えた上で、見学や相談を通じてじっくり判断するのが良いと思います。