就労移行支援の利用方法を楽しく学ぼう！

 

就労移行支援は、仕事を探している方々にとってとても大切なサポートです。このガイドでは、対象者や申請の流れ、費用について詳しく解説します。

これを読めば、就労移行支援の利用方法がスムーズに理解できるようになりますよ！さあ、一緒に見ていきましょう。

対象者について知ろう

就労移行支援は、主に以下のような方々が対象となります：

これらの方々が、より良い就労環境を手に入れるためのサポートを受けることができます。自分が対象かどうか不安な方も、ぜひ確認してみてくださいね！

申請の流れをチェック

申請の流れは、以下のステップで進めます：

この流れをしっかりと把握しておくことで、スムーズに申請が進められます。初めての方でも安心して取り組めるように、サポートが用意されていますよ！

費用についての理解

就労移行支援の費用は、基本的に以下のようになります：

項目	金額
支援サービス利用料	無料または低額
交通費	実費

多くの場合、支援サービスは無料または低額で利用できるため、経済的な負担を心配する必要はありません。安心してサポートを受けて、次のステップへ進んでいきましょう！

就労移行支援の利用方法完全ガイド｜はじめでも安心

働きたいという気持ちがあっても、体調や環境の不安でなかなか一歩を踏み出せない方も多いですよね。そんな時に頼りになるのが「就労移行支援」です！

この制度は、就職に向けたスキルを身につけるところから、面接の準備、さらには就職後のサポートまで、幅広くサポートしてくれます。

障がいや心身の不調を抱えている方でも、自分のペースで働く準備ができるのが嬉しいポイントです。初めての方でも安心して利用できるように、制度の仕組みや利用の流れをわかりやすくお伝えしますね。

就労移行支援とは｜障害者の就職を支援する福祉サービス

就労移行支援は、障がいや精神的な不安を抱える方が、一般企業での就職を目指して必要なスキルや知識を身につけるための素晴らしい福祉サービスです。

対象となるのは、基本的に18歳から65歳未満の方々で、身体障害や精神障害、知的障害、発達障害などの診断を受けている方、または医師の意見書で支援が必要と認められた方です。

このサービスでは、就職に対する不安を抱える方が安心して一歩を踏み出せるように、個別のプログラムに基づいて丁寧なサポートが行われます。

項目	内容
サービス名称	就労移行支援（障害者総合支援法に基づく福祉サービス）
対象者	精神障害・発達障害・知的障害・身体障害のある18歳〜65歳未満の方（手帳なしでも条件により可）
主な支援内容	職業訓練、履歴書・職務経歴書作成、面接練習、ビジネスマナー習得、職場実習、就職後の定着支援
利用可能期間	最長2年間（就職状況により延長も可能）
利用料	原則無料（世帯所得により月額負担あり）
利用開始までの手続き	市区町村の障害福祉課で申請 → 支援機関の見学・体験 → 支給決定後に利用開始

 

精神疾患・発達障害など幅広い対象者に対応

就労移行支援は、うつ病や双極性障害、統合失調症、発達障害（ASDやADHDなど）、知的障害、身体障害など、実に多様な障がいに対応しています。

「体調が不安定でどうしよう」「人とのコミュニケーションが苦手だな」「長い間働いたことがないから不安」といった悩みを抱えている方も、安心してください！

支援スタッフが個別にサポートしてくれるので、心強い味方がいるようなものです。さらに、医師や支援機関としっかり連携しながら、自分のペースで就職を目指せるのも、就労移行支援の魅力の一つです。

職業訓練・就職活動支援・ビジネスマナー習得などが受けられる

就労移行支援事業所では、就職に向けた実践的なスキルを身につけるためのプログラムが充実しています。

例えば、パソコンの使い方や文書作成の技術を学ぶ職業訓練、履歴書や職務経歴書の書き方の指導、面接の練習、自己分析など、ステップを踏んで就職活動を進めることができるのが魅力です。

また、報告・連絡・相談（報連相）や職場でのマナー、時間管理などのビジネスマナーも学べるので、職場でのトラブルを未然に防ぐ力も身につけられます。さらに、就職後も定着支援が受けられるため、「働き続ける」ためのサポートも万全です。

就労移行支援の利用方法｜申請から利用開始までの流れ

就労移行支援を利用するには、いくつかのステップを踏んで正式に手続きを行う必要があります。

初めての方には少しハードルが高く感じられるかもしれませんが、地域の相談支援員や支援機関のスタッフが親切にサポートしてくれるので、安心して進められますよ！

ここでは、就労移行支援を利用するための具体的な流れを楽しくご紹介します。

ステップ	内容
①相談支援事業所や市区町村に相談	地域の相談支援事業所または障害福祉課で利用意向を相談します。
②サービス利用計画書の作成	相談支援専門員と面談し、就労支援に必要な支援内容を記載した計画書を作成します。
③希望する支援機関を見学・体験利用	複数の事業所を比較し、相性の良い施設を体験的に利用します。
④市区町村に申請書類を提出	必要書類を市区町村に提出します（医師の意見書などが必要になる場合があります）。
⑤支給決定通知を受ける	審査後、市から利用の可否が通知されます。
⑥就労移行支援事業所でサービス利用開始	正式に契約を結び、支援プログラムがスタートします。

 

対象者の条件｜障害者手帳がなくても利用できるケースも

就労移行支援を利用できるのは、18歳以上65歳未満で、就労に不安を抱えている障がい者の方々です。

通常は身体障害者手帳、療育手帳、または精神障害者保健福祉手帳のいずれかを持っていることが求められますが、障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書で「就労に困難がある」と認められれば、利用できることもあるんです。

たとえば、うつ病や発達障害で診断を受けているけれど手帳はまだ取得していない方も、医療機関の協力があれば対象になる可能性がありますよ。まずは自治体や相談支援事業所に問い合わせて、確認してみることが大切です。

市役所や相談支援事業所での申請手続き

サービスを利用したいと思ったら、まずはお住まいの市区町村の福祉課または障害福祉窓口に相談してみましょう。

そこで、サービス利用のための計画を作成してもらうことができます。その際には、本人確認書類や障害者手帳、診断書などの医療関連の資料が必要になりますよ。

相談支援専門員があなたと面談を行い、生活の状況や希望に合わせた支援計画を一緒に考えてくれます。作成された計画書をもとに、自治体が支給の決定を行い、「障害福祉サービス受給者証」が発行されると、晴れて就労移行支援を利用できるようになります！

支援機関の見学・体験利用を経て利用開始

実際に通う事業所は、自分の希望や支援内容にぴったり合ったところを選ぶことができるんです！

多くの就労移行支援事業所では、事前に見学や体験利用が可能なので、どんな訓練が行われているのか、スタッフの雰囲気や通所しやすさを確認できますよ。

体験を通じて「ここなら通えそう」と感じられる場所を選ぶことが、継続のカギになります。受給者証が交付された後は、事業所と正式に契約を結び、個別支援計画に基づいて就労支援がスタートします。

初めは週に数日からでも無理なく通い始められるので、自分の体調やペースに合わせて進められるのも安心ですね。

就労移行支援で受けられるサポート内容｜履歴書作成・ビジネスマナー・面接対策から就労定着支援までしっかりサポート

就労移行支援は、就職を目指す障がいのある方々に向けて、実践的なトレーニングから就職後のサポートまでをしっかりと提供する福祉サービスです。

「働きたいけど、何から始めればいいのか分からない」「人との関わりが不安」といった様々な不安や課題に寄り添いながら、一人ひとりの目標に合わせた支援を受けることができます。

ここでは、就労移行支援で受けられる代表的なサポート内容について詳しくご紹介します。

支援内容	具体的な内容
履歴書・職務経歴書の作成サポート	記入例の提示や添削サポート、志望動機の書き方指導など
ビジネスマナー講座	挨拶・電話応対・服装マナー・敬語の使い方など基礎を習得
面接練習（模擬面接）	模擬面接を通して受け答えや表情・姿勢の改善指導を実施
パソコン操作訓練（Word・Excel）	業務で求められるパソコンスキルを基礎から学習可能
コミュニケーションスキル向上プログラム	他者との対話練習やグループワークを通じて人間関係構築力を養成
就職活動の同行支援	ハローワークや企業面接への同行支援で安心感を提供
職場実習・体験就労	実際の職場で短期間働き、業務に慣れる機会を提供
就労定着支援（就職後のフォロー）	職場訪問や電話相談、上司との調整支援などで長期就労をサポート

 

履歴書・職務経歴書の添削指導や模擬面接など就職活動に直結する実践的トレーニング

就労移行支援事業所では、就職活動に必要なスキルを身につけるための楽しい実践的トレーニングが待っています！

例えば、履歴書や職務経歴書の作成指導では、自分の強みや経験をどうやって上手に伝えるかを支援員と一緒に考えながら、伝わる書類を作成することを目指します。

また、模擬面接では、面接官役のスタッフと実際にやり取りをしながら、言葉遣いや表情、話す内容についてのフィードバックをもらえます。

これにより、自信を持って面接に臨むことができるんです！さらに、求人の探し方や応募のタイミング、電話対応の練習など、就職活動のすべてをしっかりとサポートしてくれます。

就職後も安心の職場定着支援｜長期的な就労を見据えたフォローとメンタルケアが充実

就労移行支援の魅力の一つは、「就職後もサポートが続く」という点です。就職はゴールではなく、長く安定して働くことを目指して、職場定着支援が行われます。

例えば、入社後に職場での悩みやトラブルがあった場合、支援員が企業と連携して間に入ったり、必要に応じて面談を行ったりして、安心して働ける環境を整えてくれます。

さらに、メンタル面で不安を抱えている方には、心のケアやストレスコーピングのトレーニングも提供されており、日々の体調や感情の変化に気づきやすい体制が整っています。

こうした継続的なサポートがあることで、働くことへの不安が軽減され、自分のペースで仕事を続けることができるようになります。

就労移行支援の費用負担について｜所得に応じた自己負担の仕組みと無料で利用できる条件を詳しく解説

就労移行支援は、障がいや体調に不安を抱える方が働くための準備を進めるための素晴らしい福祉サービスです。

「でも、費用が心配…」と感じる方もいるかもしれませんね。実は、世帯の所得に応じて自己負担額が変わる仕組みになっているので、多くの方が無料またはほんの少しの負担で利用できちゃいます。

この記事では、費用の計算方法や、無料で利用できる条件について詳しくお話ししますよ！

区分	自己負担額（月額）	補足説明
生活保護受給世帯	0円（無料）	生活保護を受けている場合は全額公費負担です。
市民税非課税世帯	0円（無料）	住民税非課税世帯（例：年金・低所得者など）は原則無料です。
市民税課税世帯（年収概ね600万円未満）	上限9,300円	一定の所得があるが、支援の必要性が認められる場合に該当します。
市民税課税世帯（年収概ね600万円以上）	上限37,200円	高所得世帯の場合は自己負担が発生しますが、上限額が設定されています。

 

世帯の所得によって利用料が異なる｜障害福祉サービス費の負担区分と上限月額の仕組み

就労移行支援は「障害福祉サービス」の一環で、基本的にはサービス利用料の1割を利用者が負担することになっています。

でも、実際に支払う金額には世帯の所得に応じた月額上限が設定されていて、その上を超える負担はありません。たとえば、配偶者や両親と一緒に住んでいる場合、その方々の所得も考慮されるため、自分の収入がなくても上限が設けられることがあります。

さて、どのように区分されるのか、以下に目安を示しますね：

このように、多くの利用者は0円または低額で支援を受けられる仕組みになっています。

生活保護受給者・市民税非課税世帯は原則無料｜自己負担なしで支援を受けられるケースとは

生活保護を受けている方や、世帯全体が市民税非課税の方は、基本的に自己負担なしで就労移行支援を利用できるんです！

例えば、実家に住んでいて収入がない場合や、扶養家族が多くて所得が一定以下に抑えられている場合も、支援の対象になることがありますよ。

「費用が心配で利用をためらっている」という方は、まず市区町村の福祉窓口や相談支援事業所に問い合わせて、世帯の所得状況を確認してみることをおすすめします。

手続きには「障害福祉サービス受給者証」の発行が必要ですが、申請時に利用料についても詳しく説明を受けられます。

多くの場合、無料または低額で利用できるので、金銭的な理由で利用を諦める必要はありません。安心して支援を受けるための第一歩を踏み出すために、まずは相談から始めてみましょう！

就労移行支援に関するよくある質問（Q&A）｜利用対象・企業連携・支援内容の違いをわかりやすく解説

就労移行支援を考えている方々の中には、「自分も利用できるのかな？」「企業とのつながりって実際どうなの？」といった疑問を抱えている方が多いのではないでしょうか。

また、「事業所によって何が違うの？」という不安もあるかもしれません。そんな皆さんのために、ここではよくある質問を集めて、それぞれわかりやすく解説していきます。自分にぴったりの支援を見つけるための参考にしてみてくださいね！

障害者手帳がなくても就労移行支援は利用できるの？｜対象条件と例外について

就労移行支援は、基本的には障害者手帳（身体・精神・療育）を持っている方が対象です。しかし、必ずしも手帳を持っている必要はありません。医師の診断書や意見書があれば、「就労に困難がある」と認められることもあります。

たとえば、うつ病や発達障害、パニック障害などで治療中の方が、「就職に向けて支援が必要」と判断されると、自治体がサービスの利用を許可することもあるんです。

まずは、お住まいの市区町村の窓口や相談支援事業所に相談して、対象になるかどうかを確認するのが大切な第一歩です。

就労移行支援は企業とどう連携してるの？｜求人紹介・職場実習・定着支援の実態とは

就労移行支援事業所は、地域の企業と一緒に働く場所を見つけたり、マッチングを行ったりしています。

具体的には、企業見学や職場実習を通じて、実際の職場を体験しながら自分にぴったりの仕事を見つけることができるんです。これって、すごく大事なプロセスですよね！

また、就職が決まった後も「定着支援」があり、企業と連携して、働き続ける上での悩みや人間関係の問題なども、事業所がしっかりサポートしてくれます。

こうした企業とのつながりがあるからこそ、安心して社会復帰を目指せる環境が整っているんですよ。

就労移行支援の訓練内容は事業所ごとに異なるの？｜プログラム内容や特色の見極め方

就労移行支援の訓練内容は、事業所ごとにかなり異なることが多いです。

例えば、ある事業所ではPCスキルや事務訓練に特化していることもあれば、別の事業所では軽作業や清掃、接客などの実務訓練が中心になることもあります。

さらに、メンタル面のケアに力を入れているところや、グループワークが豊富なところもあれば、個別支援を重視する事業所も存在します。

だからこそ、利用を考える前には見学や体験利用を通じて、自分の目で訓練内容を確認することがとても重要です。

スタッフの雰囲気や通いやすさも、長く続けるためのポイントになりますよね。自分の目標や体調に合わせて、無理のないペースで取り組める場所を選ぶことで、より前向きに就職を目指せる環境が整います。

また、各事業所ではパンフレットやホームページも用意されているので、情報収集も忘れずに行いましょう。

面接対策サポートあり｜働きにくさを抱える方にぴったりの転職サービス

働きたい気持ちはあるけれど、体調や障がいの特性、人間関係の不安などから、一歩を踏み出すのが難しいと感じている方は多いですよね。

そんな時に頼りになるのが、面接対策や履歴書作成、就職後の定着支援までをしっかりサポートしてくれる専門の転職・就労支援サービスです。

これらのサービスはそれぞれ独自の特徴があり、自分の状況や希望に合ったものを選ぶことで、スムーズに新たなスタートを切ることができます。ここでは、特におすすめの支援サービスを詳しくご紹介します。

dodaチャレンジ｜ストレスを減らせる環境を一緒に考えてくれる

dodaチャレンジは、障がいや体調に不安を抱える方々のために特化した転職支援サービスです。ここでは、担当のアドバイザーがしっかりとヒアリングを行い、あなたの働きやすさを第一に考えた求人を提案してくれます。

企業への配慮事項の伝え方や、面接対策も個別にサポートしてくれるので、心配を抱えたまま就職活動を進める必要はありません。ストレスをできるだけ減らしながら、前向きにキャリアを考えたい方にはぴったりのサービスです！

関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック！障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを解説

LITALICOワークス｜働く前に心の準備ができる就労支援

LITALICOワークスは、働く前の「準備」に特化した就労移行支援事業所です。ここでは、生活リズムを整えたり、ストレスをうまく管理したり、自己理解を深めるためのプログラムが充実しています。心と体のバランスをしっかり整えながら、就職を目指すことができるのが大きな魅力です。

さらに、面接練習や職場体験の機会もたくさん用意されているので、「いきなり働くのはちょっと不安…」という方でも、安心してスタートを切ることができます。自分のペースで、少しずつ準備を進めていける環境が整っていますよ。

ランスタッド｜大手だから安心して相談できる環境がある

世界中で展開しているランスタッドは、大手企業との広いネットワークを活かして、さまざまな求人を取り扱っています。

特に、障がいのある方への支援体制も整っていて、安心して利用できる環境が整っていますよ！

応募書類の添削や面接練習など、就職活動全体を通じて手厚いサポートが受けられるのが魅力です。さらに、就業後のフォローも充実しているので、安心感を持って就職活動を進めたい方にはぴったりです。

atGP｜理解ある職場紹介で再出発を後押ししてくれる

atGPは、障がい者のための就職・転職支援サービスです。特に「理解ある職場環境」にこだわった求人を紹介してくれるのが特徴です。企業とのマッチングだけでなく、就職活動中の不安に寄り添いながら、面接や職場見学のサポートも充実しています。さらに、就職後の定着支援も行っているので、「長く働き続けたい」と考えている方にもぴったりのサービスです。

ミラトレ｜小さな練習から始められる就労移行支援サービス

ミラトレは、「いきなり働くのはちょっと不安…」という方にぴったりな、少しずつ就職の準備を進められる就労移行支援の場所です。

ここでは、模擬業務やグループワーク、自己理解を深めるワークなどを通じて、徐々に「働く力」を育てていきます。個別の支援計画に基づいて無理なく進められるので、安心して就労を目指せる環境が整っています。メンタル面のサポートも充実しているので、心強い味方がいるのも嬉しいポイントです。

まとめ｜就労移行支援は再スタートを切るための強力なパートナー

就労移行支援や転職支援サービスは、働くことに不安を抱える方にとって、再スタートを切るための力強い味方です。

それぞれのサービスが提供する支援には特色があり、自分の状態や希望に合わせた選択をすることで、安心して就職活動に取り組むことができます。

サポートを受けながら一歩ずつ前に進むことで、自分らしく働ける未来が見えてきます。まずは相談から始めてみることで、新しい一歩がきっと踏み出せます。

 

関連ページは一覧

→関連ページはこちら「発達障害 就職 支援 サービス」
発達障害のある方が活用できる就職支援機関やプログラムの紹介

→関連ページはこちら「在宅勤務 転職 体験談」
精神・発達障害のある人が在宅勤務で再スタートした実際の体験談を紹介

→関連ページはこちら「障害者雇用 求人 探し方」
自分に合った障害者雇用の求人を見つけるための方法と注意点を解説

→関連ページはこちら「リスキリング 支援 サービス」
障害があっても利用できるスキル再習得支援制度と活用のコツを紹介