ミラトレの就労移行支援、実習はどのように行われるのか？多彩な支援内容が魅力！

ミラトレの就労移行支援ってどんなことをするの？｜通所者が語る実際のプログラム

ミラトレの就労移行支援は、「いきなり就職！」ではなく、「少しずつ働く準備を整えていく」ことを大切にしています。これにより、通所者が安心してステップを踏めるように工夫されています。

初めて通う方や、長いブランクがある方でも心配無用！生活リズムを整えることから始まり、自己理解やスキル訓練、実習、そして就職へと、段階的に進めていくんです。

実際に通所している方々は、「いきなり働くのはちょっと怖かったけど、日々の小さな取り組みを重ねることで自信がついた！」と嬉しそうに語っています。

プログラムは、模擬オフィスでの実践練習や、就職準備講座、個別面談など多岐にわたり、どれも実際の職場を想定した内容になっています。これなら、リアルな職場環境に慣れることができそうですね！

通所者の声をしっかり反映しながら改善されている点も、ミラトレの大きな魅力です。ここでは、「自分らしく働く」を実現するための準備が整っていますよ！

支援内容の詳細を徹底解説｜1日の流れと学べること

ミラトレでは、通所する皆さんが日々のプログラムを通じて、しっかりと就職準備を進められるように、1日のスケジュールがしっかりと組まれています。

午前中は生活リズムを整えながら、基本的なスキルを身につける時間。午後は模擬業務やグループワークなど、実践的な内容に取り組むことが中心です。

このプログラムの目的は「働く力をつけること」だけでなく、「自分を知り、自信をつけること」にも重きを置いています。支援内容は就職活動にとどまらず、幅広い視点から構成されています。

さらに、毎月異なるテーマを設けたプログラムも用意されていて、「報連相の習得」「ストレスとの付き合い方」「自己理解」など、就労前に必要な知識や考え方を段階的に学んでいくことができます。

通所者の状態や希望に応じて内容は柔軟に調整されるため、無理のないペースで取り組むことができるのも魅力です。

時間帯	活動内容	目的	学べること
10:00?10:15	朝礼・健康確認	状態の可視化・リズム作り	挨拶／報告／感情の言語化
10:15?12:00	スキルワーク	基礎訓練／自己理解	タイピング／自己分析ワーク
13:00?14:30	模擬業務／SST	就業場面を疑似体験	指示理解／報連相／協働作業
14:30?15:00	終礼・振り返り	日々の成長確認	自己評価・他者フィードバック

午前：体調管理・就活準備ワーク

午前のスタートは、利用者の体調や心の状態を確認するための朝礼から始まります。ここでは、支援員との軽い挨拶や雑談を交えながら、その日のコンディションをしっかりと確認するトレーニングも行います。

その後は、ワークタイムに突入！タイピングやビジネスマナーの基礎講座、自己分析ワークなどを通じて、就職活動に必要な基本スキルを身につけていきます。

例えば、履歴書を書くために自分の強みを見つけたり、志望動機を言葉にする練習をしたりします。これらの活動は、就活本番に向けた大事な“下地づくり”であり、自分のペースで取り組める内容になっています。

午前中の活動を通じて「今日はやり切れた！」という達成感を得ることで、午後の実践にも前向きに挑むことができるようになります。自分の成長を感じながら、楽しく進めていきましょう！

午後：グループワーク・ビジネスマナー・模擬就労

午後は、実践的なスキルを身につけるための楽しい時間です！

模擬業務では、実際のオフィスに近い環境で、書類整理やパソコン入力、電話対応のロールプレイを行います。これにより、リアルな仕事の雰囲気を体験できるんです。

さらに、グループワークでは他の利用者と協力しながら課題を解決していきます。報告・連絡・相談（報連相）や役割分担のスキルを自然に身につけることができるので、チームワークの大切さも実感できますよ。

また、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を取り入れた講座では、職場での振る舞いや人間関係の築き方についても学べます。これらのスキルは、実際の職場でも役立つこと間違いなしです！

午後の活動は“実践”に特化しているため、就労後の業務をイメージしながら取り組むことができるのが特徴です。参加者からは「働けるか不安だったけど、ここでの練習で自信がついた」といった嬉しい声も多く寄せられています。この時間帯は、通所者の不安を前向きな力に変えてくれる貴重な時間となっています。

月単位のテーマ型プログラム（例：自己分析／報連相など）

ミラトレでは、毎月異なるテーマに基づいた集中講座を開催しています。これにより、通常の1日プログラムに加えて、より深く学ぶことができるんです！

例えば、「自己分析月間」では、自分の過去の経験や得意なこと、苦手なことを振り返りながら、自分自身の特性を理解し、就職活動での自己PRに活かすためのワークを行います。自分を知ることが、次のステップへの大きな一歩になりますよ。

また、「報連相月間」では、ビジネスシーンで欠かせない報告・連絡・相談の方法を、実際のロールプレイや具体例を交えて楽しく学びます。これで、実際の仕事でも自信を持ってコミュニケーションが取れるようになりますね！

テーマごとの集中期間があることで、何度も繰り返し学ぶことができ、知識がしっかりと定着します。また、他の利用者との交流も増えるため、自然とコミュニケーション力もアップしますよ。

「今月はこれを頑張ろう！」という目標を持つことで、通所のモチベーションも高まり、受講者からの満足度も非常に高いプログラムとなっています。ぜひ、あなたも参加してみてください！

「支援内容が良かった」と感じた人の声

ミラトレを利用した方々の中には、「ここで支援を受けて本当に良かった」と感じている方がたくさんいます。なぜなら、ここでは一人ひとりの特性や課題に合わせた個別最適化された支援が行われているからです。

例えば、仕事の段取りが苦手な方には、チェックリストを使って作業手順を習慣化するトレーニングが用意されています。また、コミュニケーションに不安がある方には、模擬就労のチーム作業を通じて実践を重ねることができるのです。このように、支援が具体的で実用的な点が大きな魅力です。

さらに、日報へのフィードバックを通じて、利用者の小さな成長をしっかりと見つけて認めてくれる姿勢が、「ここにいていいんだ」と感じさせてくれます。このような積み重ねが自信や行動の変化につながり、多くの方が前向きに就職への一歩を踏み出せるようになっています。

利用者属性	通所前の課題	印象に残った支援	気づき・変化
20代男性（発達）	指示の理解が苦手	チェックリストでの作業練習	段取りに自信がついた
30代女性（精神）	自己肯定感が低い	日報フィードバック	「頑張りが認められた」と感じた
40代男性（ブランクあり）	コミュニケーション不安	模擬就労のチーム作業	他人と働く感覚を取り戻せた

「通所して生活リズムが整った」

ミラトレに通い始めてから、「毎朝スッキリ起きられるようになった！」「昼夜逆転が改善された！」という嬉しい声がたくさん寄せられています。

特に、精神的な不調や長いブランクがあった方にとって、生活リズムの乱れは大きな壁になりがち。でも、ミラトレでは週に数回の短時間通所からスタートできるので、自分のペースでゆっくりとリズムを整えていくことができるんです。

さらに、通所するたびにスタッフとのコミュニケーションや仲間との交流があるので、「誰かと関わること」が自然に日常に戻ってきますよ。

無理なく続けられるように配慮されていて、「続けられた！」という小さな成功体験が、次のチャレンジへの意欲を育んでいきます。

ミラトレは、生活そのものを整えることが、働く準備の第一歩だと考えて、しっかりとサポートしてくれます。

「模擬就労が実際の現場に近くて自信がついた」

ミラトレの魅力の一つ、それが「模擬就労」プログラムです！多くの利用者からは「実際の職場に近くて、リアルな体験ができた！」や「働く感覚をしっかり思い出せた！」といった嬉しい声が続々と寄せられています。

このプログラムでは、パソコン作業や書類整理、電話対応の練習など、実際の業務を想定したトレーニングを行います。座学だけでは得られない“実感”をしっかりと体験できるのが魅力です。

さらに、支援員からのフィードバックがその都度もらえるので、「どこが良かったのか」「何を改善すればいいか」がはっきりとわかります。これが自信につながるんです！

「働くのが不安だったけれど、これならできるかも！」と思えた瞬間が、多くの方の心に残っているんですよ。

模擬就労は、自分にもできるという実感を得るための最高のステップです。さあ、一歩踏み出してみませんか？

「“相談できる”という安心感があった」

「一人で悩む必要はない」「何かあったらすぐに相談できる」――この安心感が、ミラトレに通って良かったと感じる大きな理由の一つです。

通所中は、困ったことがあればすぐに支援員に声をかけられる環境が整っていて、「こんなこと聞いてもいいのかな」と不安に思うようなことでも、優しく耳を傾けてもらえます。

実際に、「悩みを口にしただけで気持ちが軽くなった」「共感してもらえたことで、自分を責めずに済んだ」という声もたくさんあり、安心できる関係性が通所のモチベーションにもつながっています。

こうした相談のしやすさは、信頼関係と支援スキルを持ったスタッフが揃っているミラトレならではの魅力です。

安心できる居場所があるからこそ、人は前に進んでいけるのだと感じさせてくれる支援が、ここにはあります。

ミラトレのサポートは他の就労移行支援とどう違うの？

たくさんの就労移行支援事業所がある中で、「ミラトレってどんなところ？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

ミラトレの最大の魅力は、なんといっても“実践重視”の支援スタイルです！

一般的な支援事業所では、座学が中心で知識を学ぶことが多いですが、ミラトレでは実際に手を動かし、チームでの模擬業務を通じて「働く力」を体験しながら身につけることができます。

さらに、実習先の企業も多様で、自分にぴったりの職場を選べるのも嬉しいポイントです。

単なる“支援を受ける場所”ではなく、“就職後を見据えて訓練できる場所”としての役割を果たしているのがミラトレの強みです。

実際の職場に近い環境でスキルを磨くことで、就職後のミスマッチや不安を減らし、「働き続ける力」を育てることができるのです。

比較項目	ミラトレ	一般的な支援事業所	差別化ポイント
支援のスタイル	実践重視／模擬業務型	座学中心の講義型が多い	「就職後に役立つ」力が身につく
コミュニケーション訓練	チームワークを重視	個人ワーク中心	職場に近い“関係構築力”を体験
実習企業の種類	職種ごとに複数選べる	少数／紹介まで時間がかかる	自分で「選ぶ」体験ができる

LITALICOワークスと比較した際の強みと向いている方

LITALICOワークスとミラトレは、どちらもとても人気のある就労移行支援サービスですが、それぞれの支援スタイルには明確な違いがありますよ！

LITALICOワークスは、自己理解やカウンセリング、職場実習を通じて「自分に合った働き方」を見つけることに特化しています。一方で、ミラトレは“働くことの実践経験”に重点を置いていて、模擬オフィスでの訓練を通じて、実際の職場に近い環境でスキルを身につけることができます。

もし「まずは自分のことを知りたい！」という方にはLITALICOワークスがピッタリですが、「とにかく体で覚えたい」「すぐに仕事の感覚を掴みたい！」という方にはミラトレがオススメです。

どちらが正しい選択かというわけではなく、自分の目的や性格に合わせて選ぶことが、より満足度の高い支援につながりますよ！

実践型か座学型か、学び方の違いで選ぶ

就労移行支援を選ぶときに大切なのは、「自分にぴったりの学び方」を見つけることです。自分のスタイルに合った方法を選ぶことで、より効果的に学ぶことができますよ！

例えば、じっくり考えながらノートを取るのが得意な方には、座学型が向いているかもしれません。座学では、知識をしっかりと身につけることができるので、安心して学べます。

一方で、「実際にやってみないとわからない！」という方や、「体験しながら学ぶのが好き！」という方には、実践型の支援がぴったりです。ミラトレのようなプログラムでは、模擬業務を通じて、仕事の流れやチーム内での役割分担、報告・連絡・相談のやり取りをリアルに体験できます。

「働くことがまだ想像できない」「とにかく一度やってみたい」と感じている方でも、ミラトレの支援を受けることで、自然と自信がついていくように設計されています。実際に体験することで、少しずつ自分の可能性を広げていけるんです。

自分に合った学び方を考えながら、どちらのタイプが自分にフィットするのかを比較して選ぶことが、後悔しない支援選びの第一歩です。自分のスタイルを見つけて、楽しく学びましょう！

無料見学で体感できること｜初めての不安を安心に変える体験

初めて就労移行支援を利用する方にとって、「どんな場所なんだろう」「どんな人がいるの？」という不安はとても大きなものです。でも、心配しないでください！ミラトレでは、そんな不安を少しでも和らげるために、無料の施設見学と体験の機会を用意しています。

見学は事前予約制で、支援員がマンツーマンで丁寧に対応してくれるので、緊張しやすい方や対面が不安な方でも安心して参加できますよ。

当日は、まず施設の案内や支援内容の説明から始まり、実際のプログラムを見学できる時間が設けられています。利用者の雰囲気や支援員の関わり方を直接見ることで、「自分にも合うかも」と感じられるきっかけになるかもしれません。

また、見学の最後には個別相談の時間があり、気になる点や不安なことをじっくり話すことが可能です。無理な勧誘は一切なく、あくまで“体感してもらう”ことを大切にした場づくりがされているのが特徴です。

見学の流れ	内容	ポイント	初参加者の声
受付・導入	担当者と面談／サービス説明	支援内容やスケジュール確認	「緊張がほぐれた」
プログラム見学	実際の訓練を見る	利用者の雰囲気や支援員の対応を観察	「通いやすそうだった」
個別相談	不安・質問に対応	自分に合うかどうかの確認	「押しつけ感がなく安心した」

オンライン見学・個別面談の流れ

近くに事業所がない方や外出に不安がある方でも安心！ミラトレでは、オンラインでの見学や面談を行っています。これなら、自宅にいながら気軽に参加できるので、ぜひ活用してみてください。

オンライン見学では、施設の雰囲気やプログラムの内容を動画や写真、スライドを使って紹介します。担当の支援員がリアルタイムで質問にも答えてくれるので、気になることがあればどんどん聞いてみてくださいね。

ZoomやGoogle Meetなどのビデオ通話ツールを使うので、PCやスマートフォンがあれば簡単に参加できます。画面越しでも支援員の雰囲気がしっかり伝わるよう工夫されていて、「対面じゃないけど安心できた！」という声もたくさん寄せられています。

さらに、個別面談では、今の悩みや目標、就職に対する不安などをじっくりと話すことができ、自分にとって必要な支援が受けられるかを見極める大切な機会になります。自分のペースでお話しできるので、リラックスして参加してください。

遠方にお住まいの方や、まずは気軽に話を聞いてみたい方にとって、これは本当におすすめの方法です。オンラインでのやり取りを通じて、新しい一歩を踏み出してみませんか？

見学でチェックしたい「支援員の関わり方」

見学の際にぜひ注目してほしいのが、支援員の関わり方です。プログラムの内容や施設の設備も大切ですが、日々接する支援員がどのように対応しているかが、実際の通所の満足度に大きく影響します。

たとえば、利用者の質問にどのように応えているのか、困っている方へのサポートは丁寧か、笑顔や声のトーンなど、細かな部分にその支援スタイルが表れます。

ミラトレでは、「無理にやらせる」のではなく、「本人のペースに寄り添う」姿勢を大切にしており、利用者からも「押しつけられることがなくて安心した」という感想が寄せられています。

見学時に支援員が利用者とどのように接しているかを観察することで、自分がここで安心して過ごせるかどうかの判断材料になりますよ。

気になることはその場で質問してOKです！

地域別の就職実績を公開｜数字で見るミラトレの信頼性

就労移行支援を選ぶ際に、やっぱり気になるのが「本当に就職できるの？」という実績の部分です。ミラトレでは、全国各地で支援を行っていて、地域ごとの実績データもバッチリ公開されています！

これを見れば、「このエリアではどんな業種に就職しているのかな？」や「平均的な就職までの期間はどれくらい？」といったリアルな情報がすぐにわかりますよ。

特に注目したいのは、定着率の高さです。東京エリアでは86.5％、関西エリアでは84.0％と、どちらも全国平均を上回る数値です。これは、単に就職するだけでなく、“働き続けられる支援”がしっかり行われている証拠ですね。

さらに、就職までの平均期間も約4〜6ヶ月と現実的で、利用者に無理のないペースで就職へと導く支援が行われていることが、信頼を集めている理由の一つです。

地域	主な就職先業種	定着率	就職までの平均期間
東京エリア	事務・清掃・物流	86.5%	約4.5ヶ月
関西エリア	接客・製造補助	84.0%	約5.2ヶ月
東海・九州	軽作業・販売補助	82.7%	約5.8ヶ月

都市部と地方での支援拠点と就職先の傾向

ミラトレの支援は全国に広がっていて、都市部だけじゃなく地方にもたくさんの拠点がありますよ！

都市部では、求人の選択肢が豊富で、事務職やIT関連、物流センターなど、さまざまな業種に対応できるのが大きな魅力です。

それに対して、地方では地域の特性を活かした軽作業や販売補助、清掃などの職種が多く、地元企業とのつながりを大切にした就職支援が行われています。

さらに、地方は通勤時間が短く、職場の雰囲気もアットホームなことが多いので、定着しやすい傾向があります。

どの地域でも、ミラトレのスタッフが地域の事情をしっかり把握していて、個々の生活環境や通所可能な範囲に合わせた職場を一緒に探してくれるので、安心して支援を受けられますよ。

都市部でも地方でも、それぞれに合ったサポートが受けられるのがミラトレの大きな強みです！

障害特性別の就職例から見る職種分布

ミラトレでは、利用者の障害特性に合わせて、最適な就職先を提案しています。そのため、職種の分布はとても多様で、選択肢が豊富です。

例えば、発達障害のある方には、マニュアルが整備された事務職やPC作業など、ルールに基づいて行動しやすい職種が人気です。こうした職場では、安心して働くことができる環境が整っています。

また、精神障害のある方には、体調に波があっても調整しやすい清掃や軽作業などの職場がぴったりです。ストレスの少ない環境が重視されており、働きやすさが確保されています。

知的障害のある方の場合は、製造補助や仕分け作業など、繰り返し作業で慣れやすい職種が多く紹介されています。こうした職場では、スムーズに仕事に取り組むことができます。

ミラトレでは、特性に合わせた職場選びだけでなく、面接時に必要な配慮事項の説明も支援員が行ってくれるので、安心して働き始めることができますよ。

就職後も、職場との定期的なやり取りを通じて、安定して働けるようサポートが続きます。これにより、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。

このページのまとめ｜“支援内容”で選ぶならミラトレの実践型に注目

今回は、ミラトレの就労移行支援内容にスポットを当てて、その魅力を詳しくお伝えします！

支援内容を選ぶ際には、実践的なプログラムがとても大切だということがわかりました。

ミラトレでは、通所支援を通じて、受講生が実際の職場で必要なスキルを身につける機会を提供しています。

これによって、受講生はより実践的なスキルや知識を習得し、将来の就労にしっかりと活かすことができるのです。

さらに、ミラトレの支援内容は、受講生一人ひとりのニーズや目標に合わせてカスタマイズされています。

これにより、受講生は自分のペースで成長し、自信を持って進むことができる環境が整っています。

また、ミラトレでは職業訓練や就労継続支援など、幅広いプログラムを用意しており、受講生は将来のキャリア形成に向けて多様な選択肢を持つことができます。

このように、ミラトレの実践的な支援内容は、受講生が将来の就労に向けて確かなステップを踏むためのサポートをしています。

支援内容を選ぶ際には、ぜひミラトレのプログラムに注目して、自分の目標に合ったサポートを受けることが大切です。

ミラトレの支援を受けて、未来に向けての第一歩を踏み出しましょう！

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転職サービスを比較したい方へ

転職活動を始めるとき、「自分にぴったりのサービスを見つけたいけど、どれが良いのか全然わからない！」と感じる方が多いですよね。実際、就労移行支援や転職エージェント、スキルアップ型支援など、選択肢はたくさんあります。

それぞれのサービスには特徴があり、対応している年齢層や支援内容、得意な業界も異なるため、まずは情報を整理して比較することが大切です。自分に合ったサービスを見つけるためには、しっかりとしたリサーチが必要です。

中には「働きながら利用できるサービス」や「在宅支援に特化した事業所」などもあるので、自分のライフスタイルや体調、目指したいキャリアに合うかどうかを基準にすると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

下記のリンクでは、生活やお金に関する情報と一緒に、さまざまな支援サービスをまとめて紹介していますので、ぜひチェックしてみてくださいね！

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就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
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アットジーピー （atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビ パートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
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就労移行支援 ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
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厚生労働省「就労支援施策のご案内」もぜひ参考にしてみてくださいね！